Yöneticiler için Yeni Bir Bakış, Mustafa Kemal Atatürk'ün Liderlik Sırları (Ciltli)

Adnan Nur Baykal

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

“İki Mustafa Kemal var; biri ben, fert olan, fani olan Mustafa Kemal. İkinci Mustafa Kemal’den ise ‘ben’ diye bahsedemem. Ondan ancak ‘biz’ diye bahsedebilirim. O Mustafa Kemal, yani sizler, etrafımda olanlar, memleketin her köşesinde çalışan köylüler, uyanık, münevver, vatanperver, milliyetperver vatandaşlar. İşte ben onların hayalini tespit ediyorum, onların hayalini gerçekleştirmeye çalışıyorum. O Mustafa Kemal ölmez! O, Türk milletinin ihtiyaçları ile beraber, giderek uyanan şuuru ile beraber gelişerek ebedi olarak yaşayacaktır. O ‘biz’ diye ifade edebileceğim Mustafa Kemal’dir.” Geçenlerde toplumda renkli kişiliğiyle tanınan bir kimseyle tanıştım. Görmüş geçirmiş biri. İsmimi söyleyince, “Ben sizi biliyorum,” dedi. Şaşırdım. Meğer, Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları adlı kitabımı okumuş. Bu nedenle ismimi biliyormuş. “Sizin kitabın bir de hikâyesi var,” dedi ve anlattı. Zamanında bir partiden milletvekili adayı olmuş. Amacı da Meclis’e girip ülkesine faydalı olmakmış. Seçimle ilgili parti içi toplantılara girince, bakmış Parti’nin Genel Başkanı ‘her şeyi bilirim’ havasında. Bu renkli kişi, Genel Başkan’dan soğumuş. Yapılan seçimlerde bölgesinde bayağı bir oy almış ama Parti barajın altında kalmış. Seçimden sonra, benim kitabın içinde Parti Genel Başkanı’ında olmayan çok önemli üç özelliğin altını kırmızıyla çizmiş. Genel Başkan’a gitmiş ve kendisine: - Bakın Sayın Başkan, güzel şeyler yaptınız. Yeterli olmasa da iyi bir netice elde ettiniz. Ama bundan sonrası sizin için zor, demiş. Çok yanlış işler yapıyorsunuz. Bakın size bir kitap getirdim, diyerek Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları kitabımı önüne koymuş. - Bu kitabın içinde kırmızı kalemle çizdiğim yerleri iyice okuyun. Ondan sonra devam edecekseniz edin. Ama eğer bunları okuyup uygulayamazsanız başarılı olamazsınız, demiş ve partiden istifa etmiş. Siz de kitaptaki “50 Liderlik Özelliği”nin yardımıyla bir şirketteki, müessesedeki ve hatta politikadaki kişilerin “lider” olup olmadıklarını tespit edebilirsiniz.