Vazifelendirmede Peygamber Metodu

Dr. Hasan Yenibaş

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

İnsanlığa gönderilen en büyük rehber olan Peygamber Efendimiz (sallallahu aleyhi ve sellem), vahyin yol göstericiliği altında muhataplarını tanımış, değerlendirmiş ve yetiştirmiştir. İnsan tanıma, kabiliyetleri tespit etme ve karakterleri doğru değerlendirme ile ilgili O'nun sünnetinde bizlere yol gösterici nitelikte pek çok misal bulunmaktadır. O, her terdi farklı hususiyetleriyle değerlendirmiş, onların kabiliyetlerinin inkişafına zemin hazırlamış ve herhangi bir kimsenin zayi olup gitmesine fırsat vermemiştir. Yani, muhataplarının kabiliyetlerini tespitte öyle isabet etmiştir ki istihdam ettiği hiç bir kişiyi değiştirme ihtiyacı duymamıştır. Meselâ, Halid b. Velid'e "Seyfullah" demişse Halid, hayatı boyunca Allah'ın kılıcı olmuş ve komutan olarak hiç yenilgi yüzü görmemiştir. Bu çalışmada farklı disiplinlerin inceleme sahasında yer alan insan unsurunun değerlendirilmesi meselesi Efendimizin (sallallahu aleyhi ve sellem) uygulamaları çerçevesinde ele alınmaktadır. Böylece içtimai hayatın her sahası için insan yetiştirmiş ve kadrosunu en verimli şekilde kullanmış olan Peygamberimizin, kabiliyetleri nasıl tespit edip değerlendirdiğini, insan vazifelendirmede gözettiği ilkeleri, insan unsurunu verimli kullanma adına yaptığı uygulamaları, farklı kişilikteki sahabilere yaklaşımını vs. öğrenme imkânı elde etmiş olacaksınız.