Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Yöntemleri

Serkan Odaman

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

Çalışma "İş Kanununda Normal Çalışma Süreleri" başlıklı birinci bölümünde çalışma süresi kavramı ayrıntılı olarak ele alınmakta ve haftalık ve günlük çalışma süresi, normal çalışma süresinden daha az çalışma süreleri, çalışma süresinden sayılan haller, çalışma süresinden sayılmayan haller, İş Mevzuatında yer alan kurallar belirtilmek suretiyle Yargıtay kararları ışığında irdelenmektedir. Çalışmanın ikinci bölümü "İş Kanununda Esnek Çalışma Sürelerine ayrılmıştır. Bu bölümde esnekleşme ile mevzuatımıza giren denkleştirme süresi uygulaması, telafi çalışması, kısmi süreli çalışma ile çağrı üzerine çalışma ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde ise diğer İş Kanunlarında yer alan normal ve esnek çalışma sürelerine ilişkin düzenlemeler irdelenmektedir. Çalışma konunun genel değerlendirilmesinin yapıldığı sonuç bölümü ile sona ermektedir. Çalışmada yer alan tüm tartışmalı noktalar ile görüşler bu bölümde sistematik olarak sıralanmakta ve böylelikle çalışmanın ilgilisi olan herkese kolaylık sağlaması amaçlanmaktadır. Konu Başlıkları Çalışma Süresi Kavramı İş Kanununda Esnek Çalışma Süreleri Diğer İş Kanunlarında Normal ve Esnek Çalışma Süreleri