Oyunu tribünden seyreden pasif izleyiciden çok, bizzat o oyunun bir oyuncunsu, parçası olmak. İşte İnsan Kaynakları Yönetimi ve yöneticisinin yeni rolü! Yeni rolünü önce kendi içinde sindirmek ve daha sonra da benimsetmek bu alanı bekleyen en önemli mücadeledir. Önündeki zorlu sınavı başarıyla verebilmek için İnsan Kaynaklarının kuruluşun stratejik ortağı ve oyuncusu haline gelmesi şarttır. Örgütlerin bu ve zahmetli yolda yürümeleri, fark yaratan tek unsurun "insan" olduğunun bilincine varmaları ile olasıdır ancak. Bu gerçek geçmişte de böyleydi, günümüzde olduğu gibi gelecekte de böyle olacaktır.
Okuyucuların Hisleri
Bu eser için ilk hissi sen ekle.
Kitap Künyesi
- Yayınevi
- Si̇stem Yayincilik
- Basım Yılı
- 2004
- Sayfa Sayısı
- 296
- Kapak Türü
- Karton Kapak
- Kağıt Türü
- Kitap Kağıdı
- Boyut
- 14 x 21.5 cm
- Dil
- Türkçe
- ISBN
- 9789753223058
Tahmini Okuma Süresi
Toplam ~7 Saat 24 DakikaGünde 30 dk
15 gün
Günde 1 saat
8 gün
Günde 2 saat
4 gün
296 sayfa · ortalama okuma hızına göre tahmini.
Kitabın Diğer Baskıları5
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Karton Kapak · Eki̇n Ki̇tabevi̇ Yayinlari · 2024
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Karton Kapak · Ekin Basım Yayın · 2022
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Karton Kapak · Beta Basim Yayim · 2017
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Karton Kapak · Umuttepe Yayinlari · 2017
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Karton Kapak · Kari̇yer Yayincilik · 2016