Liderlikte Duygusal Zeka

Robert K. Cooper

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

Pek çok yönetici ve lider çalışanlarıyla ilişkilerine duygularını kattıkları takdirde etkinlik ve otoritelerinin sarsılacağını düşünürler. Oysa yazarlara göre duygular güven, bütünlük, empati, esneklik, güvenilirlik, yaratıcılık, işbirliği ve inisiyatifi harekete geçirir. Duygular motive edicidir, duygular gidilecek yönü tayin eder; duygular insanı iş gören makineler olmaktan çıkarıp insan yapar, yapılan işe amaç ve anlam katar; duyguyla inşa edilen her şey kalıcıdır. IQ başarının bir ayağıysa, EQ onu dengeye getiren, sağlamlık ve kalıcılık katan diğer ayaktır.