Eksik İstihdam Öncülleri, Sonuçları ve Nitel Bir Araştırma

Barış Seçer

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

Bakıldığı yeri götürmeseydin gökyüzünün. Eksik istihdam dünya çapında giderek artış gösteren bir sorun olarak değerlendirilmektedir. Eksik istihdam oranları işsizlik, işgücüne katılım oranları gibi işgücü piyasasının sağlıklı işleyip işlemediğini gösteren faktörlerden biridir. Ayrıca eksik istihdamın toplum, işletmeler ve bireyler için önemli sonuçları olduğu anlaşılmaktadır. Eserde eksik istihdam iktisadi boyutunun ötesinde ele alınmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, kişilerin eksik istihdamı nasıl yaşadığı ve hangi yollarla başa çıktığı gibi konulara da yer verilmiştir. Geniş bir literatür taraması ile nitel bir araştırma yapılan bu eserde, eksik istihdam olgusunun istatistiksel boyutları ötesinde bir farkındalık oluşturmak hedeflenmiştir. Eserde eksik istihdamın iktisadi boyutuna kısaca değinildikten sonra, eksik istihdama neden olan faktörler ve sonuçları değerlendirilmektedir. Son bölümde ise özellikle gençlerin maruz kaldığı eksik istihdam süreci, nitel bir araştırma ile derinlemesine incelenmiştir. Gençlerin eksik istihdam ile ilgili algıları, tematik yönden analiz edildiğinde; “eksik istihdam edilen iş ile ilgili özellikler”, “eksik istihdam edilme nedenleri”, “eksik istihdam edilen kişi ile ilgili özellikler” ve “eksik istihdamdan kurtulma çabalarıdır” olmak üzere dört ana tema belirlenmiştir. Araştırma sonucunda eksik istihdam edilen üniversiteli gençlerin eğitimlerinin boşa gittiğini düşündükleri ve bu bağlamda kariyerlerini olumsuz değerlendirdikleri, bu nedenle kendilerini geliştirme faaliyetlerine yöneldikleri ve aile kurma sürecini arka plana attıkları gibi temel bulgulara ulaşılmıştır. Yrd. Doç. Dr. BARIŞ SEÇER