İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

Doç. Dr. Mehmet Akif Özer

Henüz puanlanmamış

0 paylaşım

Okuma Kaydı Raf

Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklari Yönetimine Geçiş İkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynaklari Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynaklari Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynaklari Altinci Bölüm: Farkliliklarin Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari Sekizinci Bölüm: Kiyaslama, Güçlendirme Ve İnsan Kaynaklari Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynaklari Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan Kaynaklari Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi Onikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynaklari Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayişi Ve İnsan Kaynaklari Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapilari Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari Onaltinci Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromlari Ve İnsan Kaynaklari Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşaği Etkisi Ve İnsan Kaynaklari