Kitabımızın üç ana kısımdan oluştuğunu söylemek mümkündür. İlk kısım-da değişim, öğrenme ve öğrenen örgüt kavramları derinlemesine ve alanda yapı-lan kuramsal incelemelere referansla iki bölüm olarak ele alınmaktadır. İkinci kısımda değişim ve öğrenme kavramları yenilik yayılımı, bilgi yönetimi ve sosyal ağ düzenekleri ile ilişkilendirilmektedir. Son kısımda ise kitabın ana inceleme konusu iki güncel konu bakımından, örgütsel vatandaşlık davranışı ve kaotik ortamlarda değişim, ele alınmaktadır.Birinci kısımdaki iki bölümde temel kavram ve tanımların ardından örgüt-sel değişim nedenleri, türleri, modelleri itibariyle incelenmekte; değişim farklı boyutları ve direnç bakımından değerlendirilmektedir. Dolayısıyla, değişim yönetimi bir süreç olarak tanım düzeyinde ele alınmaktadır. İkinci bölümde, öğrenme bireysel, takım halinde ve örgütsel öğrenme olarak incelenirken öğre-nen örgüt kavramı tartışılmaktadır. Son olarak da, öğrenen örgüte dönüşme sorunları ve örgüt tasarımı ile ilişkisi kurulmaktadır.
Okuyucuların Hisleri
Kitap Künyesi
- Yayınevi
- Si̇yasal Yayin Grubu - Kampanya
- Basım Yılı
- 2009
- Sayfa Sayısı
- 196
- Kapak Türü
- Karton Kapak
- Kağıt Türü
- Kitap Kağıdı
- Boyut
- 16 x 24 cm
- Dil
- Türkçe
- ISBN
- 9786055782108
Tahmini Okuma Süresi
Toplam ~4 Saat 54 Dakika196 sayfa · ortalama okuma hızına göre tahmini.
